2017年蓬莱市组织工作亮点集锦
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2017年蓬莱市组织工作亮点集锦
文章来源: 本站 发布时间: 2018年02月11日10:52:43

2017年以来,在烟台市委组织部的有力指导和蓬莱市委的坚强领导下,蓬莱市委组织部紧跟全面从严治党时代步伐,紧扣建设经济文化强市的目标定位,在聚焦主业中服务大局,在稳中求进中担当作为,交出了一份务实答卷。

“三个一批”,干部培养步子稳

——挂职轮岗丰富年轻干部阅历

选派干部到招商引资一线锻炼

后备干部在创建文明城一线轮岗锻炼

“双招双引”外挂一批。启动实施第二批“3360”工程,选派23名优秀经济型干部到京沪苏杭等地园区、企业、商会,进行为期8个月的挂职锻炼。挂职期间,23名挂职干部累计走访企业1564,搜集有价值项目信息734,引荐245个项目来蓬考察,正式引进项目11个,签订框架协议5个;引进“千人计划”专家5人。镇街基层下挂一批。筛选1280后年轻干部,挂任镇街副书记、副镇长;从近5年参加工作的优秀毕业生中,筛选2088后年轻干部,挂任镇长助理,挂职期间参与镇街重点工作,并作为领导班子成员管理,让干部在亲身参与基层工作中,提升服务意识和服务本领。关键岗位轮岗一批。分5批选派200名科级后备干部到信访维稳、征地拆迁、重点工程指挥部等重点难点岗位一线进行轮岗锻炼,增强干部驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。

“三个一线”,服务中心力度大

——全力保障重点项目建设

项目督察员列席列席指挥部工作会议

抽调精干力量成立“指挥部”,推动干部在一线办公。针对全市重点工程、重点项目,配套成立23个专项指挥部,由市级领导担任指挥长,挑选16名党政部门单位“一把手”和7名优秀副科级以上领导干部担任责任人,从涉及项目推进的相关镇街、职能部门抽调145名分管领导和业务骨干担任成员。指挥部办公场所一律设在工程、项目施工现场或现场附近,便于现场拍板决策、现场解决问题、现场跟踪落实。选派后备干部担任“督导员”,推动干部在一线培养。安排22名后备干部担任重点项目“特派督导员”,采取“一对一”方式,对所负责项目开展跟踪督导,全程协助办理项目手续等事宜,协调解决项目推进中遇到的困难和问题;每周督导情况通过《考核专报》向市委主要领导直报;全面下沉一线派驻“考察组”,推动干部在一线评价。组织部门把三分之二的考察力量沉到基层,将督事与察人相结合,列席旁听指挥部工作会议;根据重点工程、重点项目任务完成时间节点,不打招呼直接到现场查看进度;与考核办联合开展月度考核和专项督查;全面了解干部精神状态、攻坚表现和工作实绩,一线考察情况作为干部提拔使用的重要依据,已将4名工作表现突出的指挥部成员重用调整到“一把手”岗位,6人提任正科级职务,4人重用进部门班子。 

3361”学做工程,“两学一做”成效实

——党员教育管理务实高效

依托“仙境党员之家”学习教育智慧平台开展集中学习

党员医生开展专家义诊活动

33”,即依托广电网络建设“仙境党员之家”学习教育智慧平台,打造覆盖市、镇、村三级网络,推行党员教育全员化、学习过程标准化、监督检查即时化“三化”管理模式,实现了全市3.7万名党员学习教育全覆盖,有效解决学习组织难、效果不佳等问题;“61”,即开展“六联一创”先锋引领工程,通过万名党员联农户、千名干部联社区、千名教师联万家、千名民警联万户、百名干部联百企、百名医生联百村、争创渔(农)家乐星级党员示范户等活动,引导党员全员参与,实现联系服务群众全覆盖,累计解决问题3.5万个,在全市开展的3次第三方满意度抽查中,群众满意度分别达到91.8%93.2%93.4%

农村党建,区域化管理模式新

——开启乡村振兴加速度

抹直口联合党总支成立暨党员志愿服务队授旗仪式

每个镇街规划打造1个区域性党建示范区;每个示范区内打造1个“一站式”党群服务平台,完善文化活动、便民服务等综合功能,形成“15分钟党建服务圈”;每个示范区内至少有1个农业合作社或发展项目,通过村集体入股、征收租金等方式,促进村集体增收;每个示范区内至少组建1支党员志愿服务队,定期组织开展走访慰问、义务劳动等活动,实现志愿服务常态化。目前,全市共打造11个农村党建示范区,成立22个联合党总支,党群服务平台办理为民实事1500余件,建立党员志愿服务队157个,新建农业合作社34个,带动4000多户群众致富增收。

农民合作社交流中心,村级发展路子准

——探索村级集体经济发展新路径

于涛部长到蓬莱市农民合作社交流中心调研指导

学习借鉴“塘约道路”经验做法,建立全市农民合作社交流中心,走出“塘约道路”的“蓬莱实践”。将全市206家规模以上农民专业合作社进行集中展示,搭建起交流展示、业务培训、政策扶持、电商营销、教育管理、孵化培育等综合平台,先后组织举办了合作社论坛、“优品进京”“创业大赛”等活动,推动新成立“村社一体型”合作社78家,新入社群众5000多户,目前,全市合作社达到700多家,党员发挥主要作用的占到80%以上,带动村集体增收30%,入社党员群众年均增收5000多元。

社区党建,提档升级措施硬

——城市发展基础进一步夯实

海梦苑社区党群服务中心

海景苑社区开展“幸福来敲门”活动

制定印发加强和改进社区建设的实施意见、社区工作者绩效考核办法等文件,编制了全市社区建设发展规划,为城市党建工作奠定基础。市财政从2017年开始,连续5年每年列支1000万元专项经费,用于全面提升城市社区场所功能,保障社区运转。推行场所建设“三纳入三统一”模式,5个街道全部建成1000平米党群服务中心,8个城市社区党群服务中心全部高标准建成并投入使用,成为凝聚党员群众的“红色阵地”。统一考选40名社区专职工作者,开展了“幸福来敲门”“微心愿”“千名干部进社区”等活动,社区服务水平不断提升。

机关党建,规范实效标准高

——“灯下黑”问题有效破解

开展机关党建现场观摩

开展机关党建“规范实效年”活动,研究制定党员过“政治生日”、主题党日等12个文件,全面推行学习阵地、学习教育、组织生活、主题活动“四个标准化”,建立学习教育督导、问题预警、动态进展3本台账;召开了机关党建工作推进落实会、机关党建问题整改推进会,开展了机关党建现场观摩、互查互评等活动,促进相互学习、共同提高。今年以来,机关党组织共改造提升标准化党员活动室98个,建设党建走廊52个,设立党员示范岗220个。

打造品牌,招才引才形式活

——聚才“磁场效应”明显

2017年蓬莱(深圳)招商引智暨城市形象推介会

打造“才聚仙境·蓬勃未来”系列引才活动品牌,先后组织“千人计划”专家蓬莱行、国侨办海外博士蓬莱行暨人才项目恳谈会、招商引智推介会、山东省科学院产学研洽谈会等引才活动20余场,对接高层次人才350余人次,引进各类高层次人才89人,其中“千人计划”专家、“两院”院士等国家级人才23人,占比25.8%。“招才引智”经验做法入选20个全省基层人才工作优秀创新案例。

风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。2018年,蓬莱市委组织部将以十九大精神为指引,按照烟台组织工作“一二三四五六”整体布局,在“精、准、优、强”上下功夫,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,狠抓工作落实,为建设“实力蓬莱、活力蓬莱、魅力蓬莱、幸福蓬莱”提供坚强的组织保证。

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